光明乳业一直重视人才的储备和培养,自2007年成立了培光明乳业训学院以来, 在基于公司三层面管理的组织架构基础上,建立以总部组织战略需求为主;各事业部/地区部业务发展需求为辅; 销售分公司、工厂、牧场等岗位需求为背景的三层面内部培训体系。

学院以“影响态度、促动改变、提升能力”为使命。

致力于学习项目、领导力与通用管理、内训师团队建设、外派公开课四大业务核心模块。

并聚焦于领导力与通用管理,按照领导力发展的不同阶段分为: 自我管理、管理事务、领导他人、领导组织等四大类课程。

根据各职能条线的岗位发展及员工个人的职业发展提供专业、高效、个性化的培训解决方案和课程资源, 培养出符合光明文化的人才。